Comprometimento com a comunidade
Como cooperativa, nosso compromisso sempre foi a inclusão, o trabalho junto e o respeito ao povo brasileiro, valores que sempre estiveram presentes em nossos mais de 90 anos de história. Por isso, assumimos nossas responsabilidades e estamos trabalhando em programas robustos nas dinâmicas da nossa cooperativa.
Nossos valores em forma de compromissos
Os programas de responsabilidade devem qualificar não apenas a nossa relação com todos os parceiros,
na busca de obtermos controle sobre os processos como um todo, mas também nas práticas e políticas
internas da empresa e quanto ao nosso papel enquanto agente econômico, social e cultural de destaque
em nossa região e a responsabilidade que advém disso.
Compromisso de Conduta Responsável, assinado por fornecedores
Intensificar o cumprimento da legislação trabalhista vigente, dentro de toda a cadeia produtiva,
assinando junto a seus fornecedores um Termo de Compromisso e Conduta Responsável que proíba
qualquer tipo de violação aos dispositivos legais, incluindo direitos humanos e
trabalhistas.
Capacitar legalmente a cadeia produtiva
Promover a capacitação da sua cadeia produtiva no que diz respeito à legislação trabalhista,
direitos humanos, normas de segurança e aspectos ambientais.
Verificação dos fornecedores
Realizar um due dilligence sobre práticas trabalhistas junto aos seus fornecedores e prestadores de
serviços de forma recorrente, dentro dos limites estabelecidos pela legislação civil e trabalhista.
Certificação de práticas responsáveis
Buscar auditoria independente para certificar suas práticas com relação à responsabilidade
social.
Divulgação de Canais de Ouvidoria e Denúncia
Disseminar as práticas dos seus códigos de conduta e ética e ampliar a divulgação de seus Canais de
Ouvidoria e Denúncia ampliando sua abrangência e estimulando o uso.
Adotar medidas complementares
A partir de novas recomendações de entidades públicas, privadas e órgãos fiscalizadores.
Assédio moral e sexual no ambiente de trabalho
Palestras e treinamentos voltados às mudanças da lei 14.457, de setembro de 2022, que abordam a
implementação de medidas internas de combate ao assédio e outras formas de violência no âmbito do
trabalho.
Política integrada da qualidade ambiental e segurança de alimentos
A COOPERATIVA VINÍCOLA AURORA LTDA cujo negócio é prazer no consumo de vinhos, espumantes, sucos e
bebidas define como seus objetivos de gestão:
Satisfazer os interesses dos seus clientes.
Manter canais de comunicação com as partes interessadas.
Aperfeiçoar o desempenho dos processos para alcançar a melhoria continua do Sistema Integrado de
Gestão Aurora - SIGA.
Assegurar a competência dos funcionários envolvidos com a segurança do produto e do processo.
Preservar o meio ambiente, por meio do uso racional dos recursos naturais e da prevenção da poluição
decorrente de seus processos.
Elaborar vinhos, espumantes, sucos e bebidas seguras e conformes, preservando a saúde do consumidor.
Atender aos requisitos legais aplicáveis aos seus processos e produtos.
Garantir a sustentabilidade da Cooperativa.
Relatórios de Igualdade Salarial
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2024 Unidade
Matriz
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2024 Unidade
Vinhedos
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)
Os ODS consistem em 17 objetivos, desmembrados em 169 metas, e foram construídos sobre as bases estabelecidas pelos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM). A Cooperativa Vinícola Aurora, como agente de transformação, está alinhada com os desafios dos ODS, que contribui para que a sociedade entenda os desafios globais e saiba como fazer parte das soluções.
1. Erradicação da pobreza
Erradicar a pobreza em todas as suas formas, em todos os
lugares.
2. Fome zero e agricultura
Erradicar a fome, alcançar a segurança alimentar, melhorar a
nutrição e promover a agricultura sustentável.
3. Saúde e bem-estar
Garantir o acesso à saúde de qualidade e promover o bem-estar
para todos, em todas as idades.
4. Educação de qualidade
Garantir o acesso à educação inclusiva, de qualidade e
equitativa, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos.
5. Igualdade de gênero
Garantir o acesso à educação inclusiva, de qualidade e equitativa, e promover oportunidades de
aprendizagem ao longo da vida para todos.
6. Água potável
Garantir a disponibilidade e a gestão sustentável da água potável e do
saneamento para todos.
7. Energia limpa e acessível
Garantir o acesso a fontes de energia confiáveis,
sustentáveis e modernas para todos.
8. Trabalho decente e crescimento econômico
Promover o crescimento econômico
inclusivo e sustentável, o emprego pleno e produtivo e o trabalho digno para todos.
9. Indústria, inovação e infraestrutura
Construir infraestruturas resilientes, promover a
industrialização inclusiva e sustentável e fomentar a inovação.
10. Redução das desigualdades
Reduzir as desigualdades no interior dos países e entre países.
11. Cidades e comunidades sustentáveis
Tornar as cidades e comunidades inclusivas,
seguras, resilientes e sustentáveis.
12. Consumo e produção responsáveis
Garantir padrões de consumo e de produção
sustentáveis.
13. Ação contra a mudança global do clima
Adotar medidas urgentes para combater as alterações climáticas e os seus impactos.
14. Vida na água
Conservar e usar de forma sustentável os oceanos, os mares e os
recursos marinhos para o desenvolvimento sustentável.
15. Vida terrestre
Proteger, restaurar e promover o uso sustentável dos ecossistemas
terrestres, gerir de forma sustentável as florestas, combater a desertificação, travar e reverter a
degradação dos solos e travar a perda de biodiversidade.
16. Paz, justiça e instituições eficazes
Promover sociedades pacíficas e inclusivas para o
desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir
instituições eficazes, responsáveis e inclusivas a todos os níveis.
17. Parcerias e meios de implementação
Reforçar os meios de implementação e
revitalizar a parceria global para o desenvolvimento sustentável.
Nossa gestão está baseada no conceito Triple Bottom Line, que visa unir pessoas, planeta e lucros na promoção de uma sustentabilidade ampla. Assim, o desenvolvimento social está intimamente ligado às ações de ecoeficiência e preservação ambiental, sem precisar perder de vista a lucratividade do negócio.
