O cooperativismo é um modelo econômico-social que gera e distribui riqueza de forma proporcional ao trabalho de cada cooperativado. Considerado pela ONU “um modelo de negócios que constrói um mundo melhor”, é uma opção de crescimento econômico que caminha junto com o desenvolvimento social, pautado por valores humanos como solidariedade, responsabilidade, democracia e igualdade.
Registros mostram que na Babilônia se arrendava terra para produção coletiva de alimentos. No Brasil, acredita-se que as primeiras experiências de cooperativismo aconteceram nas missões jesuíticas, que eram comunidades solidárias fundamentadas no trabalho coletivo com objetivo de promover o bem-estar de seus membros. A Aliança Cooperativa Internacional considera como marco do nascimento do cooperativismo a união dos 28 tecelões de Rochdale, na Inglaterra, em 1844. Em meio à Revolução Industrial, onde as condições de trabalho degradantes castigavam os operários, 28 tecelões se organizaram e criaram uma cooperativa de consumo chamada Rochdale Society of Equitable Pioneer. No Brasil, a experiência cooperativista europeia chegou através do Padre Theodor Amstad em 1902 no estado do Rio Grande do Sul. Sob a sua inspiração, instalaram-se em comunidades rurais do sul do país as primeiras cooperativas de crédito e agrícolas.
Estrutura
Crédito
Infraestrutura
Trabalho, produção de bens e serviços
Consumo
Saúde
Transporte
1. Adesão voluntária e livre
Cooperativas são organizações voluntárias abertas
para todas as pessoas aptas para usar seus serviços e dispostas a aceitar suas
responsabilidades de sócio sem discriminação de gênero, social, racial, política
ou
religiosa.
2. Gestão democrática pelos associados
As Cooperativas são organizações
democráticas controladas por seus sócios, os quais participam ativamente no
estabelecimento de suas políticas e nas tomadas de decisões. Homens e mulheres,
eleitos pelos sócios, são responsáveis para com os sócios. Nas cooperativas
singulares,
os sócios têm igualdade na votação; as Cooperativas de outros graus são também
organizadas de maneira democrática.
3. Participação econômica dos associados
Eles contribuem equitativamente e
controlam democraticamente o capital de sua Cooperativa. Parte desse capital é
usualmente propriedade comum da Cooperativa para seu desenvolvimento.
Usualmente os sócios recebem juros limitados sobre o capital, como condição de
sociedade. Os sócios destinam as sobras para os seguintes propósitos:
desenvolvimento das Cooperativas, apoio a outras atividades aprovadas pelos
sócios,
redistribuição das sobras, na proporção das operações.
4. Autonomia e independência
Autonomia e Independência – as Cooperativas são
organizações autônomas de ajuda mútua. Entrando em acordo operacional com outras
entidades, inclusive governamentais, ou recebendo capital de origem externa,
elas
devem fazer em termos que preservem o seu controle democrático pelos sócios e
mantenham sua autonomia.
5. Educação, formação e informação
As Cooperativas oferecem educação e
treinamento para seus sócios, representantes eleitos, administradores e
funcionários
para que eles possam contribuir efetivamente para o seu desenvolvimento. Também
informam o público em geral, particularmente os jovens e os líderes formadores
de
opinião sobre a natureza e os benefícios da cooperação.
6. Intercooperação
As cooperativas atendem seus sócios mais efetivamente e
fortalecem o movimento cooperativo trabalhando juntas, e de forma sistêmica,
através de estruturas locais, regionais, nacionais e internacionais, através de
Federações, Centrais, Confederações etc.
7. Compromisso com a comunidade
As Cooperativas trabalham pelo
desenvolvimento sustentável de suas comunidades, através de políticas aprovadas
pelos seus membros, assumindo um papel de responsabilidade social junto a suas
comunidades onde estão inseridas.
O senso de pertencimento, de história compartilhada e herança do trabalho e da luta dos
antepassados
é um sentimento que une os associados da Vinícola Aurora. São gerações compartilhando o objetivo
de
produzir uvas e vinhos de qualidade e colocar no cenário mundial o trabalho iniciado no cultivo
das
videiras. Pertencer a uma cooperativa traz benefícios e segurança aos associados, que estão
amparados também pela visão inovadora e visionária dos seus gestores.
Crescimento coletivo | Qualificação profissional | Desenvolvimento pessoal | Estímulo ao
agronegócio
Bases do cooperativismo Das bases do cooperativismo vêm o engajamento entre produtores,
colaboradores e técnicos que, em união, fazem da Aurora uma referência no Brasil e no mundo.
Das bases do cooperativismo vêm o engajamento entre produtores, colaboradores e técnicos que, em união, fazem da Aurora uma referência no Brasil e no mundo.
A Aurora busca equilíbrio entre o social e o econômico, em um sistema que prioriza sempre o bem-estar do cooperado, a solidariedade, a equidade e a transparência.
Contribuímos com a comunidade seguindo os princípios cooperativistas do Interesse pela Comunidade e colocando em prática o Dia de Cooperar.
O cooperativismo preserva a identidade e a cultura locais, empoderando os pequenos produtores para que prosperem economica- mente sem abrir mão das suas tradições.
A Política Nacional de Cooperativismo (lei 5.764/1971) foi um marco em nossa história. Além dela, há uma série de medidas, resoluções e decretos que protegem legalmente os cooperados.
Avante Aurora: Desenvolver o quadro social da Cooperativa Vinícola Aurora a partir das demandas identificadas pela gestão, através de projetos específicos que atendam os diferentes perfis do grupo.
Educa Aurora: Projeto de educação continuada, no qual é ofertado aos cooperativados e seus familiares cursos que auxiliaram nos processos de gestão da propriedade.
Aurora A casa é nossa: Projeto de integração aos novos cooperativados da Vinícola Aurora, no qual eles fazem uma visita técnica nas três unidades da cooperativa.
Aurora Mulheres Empreendedoras: Programa de incentivo ao empreendedorismo feminino, voltado às mulheres e filhas dos cooperativados da Vinícola Aurora, através de cursos que orientam as mulheres empreendedoras na elaboração do seu negócio.
Elas pelo Coop: Fortalecer a participação das mulheres no cooperativismo com a formação de Comitês de Mulheres em todas as cooperativas.
Jornada Coop: Ao longo de todo o mês de julho, cooperativados e funcionários participarão de palestras e painéis com temas que vão de sensibilização financeira ao papel de cada um dos elos da organização.
Jovem Aprendiz
do Campo
Iniciativa gratuita que capacita jovens de 14 a 24 anos, filhos de cooperativados da nossa cooperativa, para permanecerem na viticultura, com ênfase na gestão das propriedades. Já são 65 jovens que concluíram o programa, em três grupos de estudantes. O curso tem duração de 17 meses, com carga horária dividida em aulas teóricas e aplicações práticas nas próprias colônias e que são trazidas para o debate em sala de aula. Alguns dos assuntos abordados são o manejo da terra, controle de dados, tecnologia e administração.
A Vinícola Aurora possui diversas iniciativas que beneficiam os cooperados, como
capacitações,
suporte técnicos, projetos de gestão e programas voltados ao desenvolvimento da
comunidade.
Entre elas estão:
- MAE (Mulheres Aurora Empreendedoras)
- Comitês da Fecovinho e Sicredi
- Conselho Júnior
- Aurora Saúde
- Programa Aprendiz
Ata de constituição
da Vinícola Aurora,
assinado em 1931