Para os funcionários
Semana do Trabalho
Para comemorar o Dia do Trabalho, a Cooperativa Vinícola Aurora volta suas atenções à importância de
cada atividade, da diversidade e dos cuidados que as organizações precisam ter com seus
colaboradores.
A Cooperativa trata de temas relativos ao estímulo do melhor desenvolvimento pessoal, motivação e
resiliência, até aspectos mais práticos relacionados ao trabalho justo e sustentável, à prevenção de
acidentes e doenças ocupacionais.
Benefícios e Convênios
- Cartão Adiantamento: A cooperativa fornece o cartão ticket, com saldo de até 30% do salário- base de cada colaborador.
- Serviço Médico: O atendimento médico é realizado na cooperativa conforme aviso nos murais.
- Refeição: A cooperativa possui refeitório próprio, oferecendo a seus colaboradores do turno do dia café e almoço, e para os colaboradores do turno da noite apenas a janta com custo subsidiado.
- Programa Assiduidade: Todo colaborador que não apresentar atrasos, faltas e/ou atestados superiores a 4 horas durante o mês, receberá o valor do benefício no cartão alimentação entregue na primeira quinzena de trabalho.
- Plano de Saúde: A cooperativa oferece à adesão ao plano de saúde cooperativarial UNIMED ou TACCHIMED.
- Vale-Transporte: O vale-transporte é de uso exclusivo para o trabalho. A solicitação do benefício é feita no momento da admissão.
- Plano Odontológico: Os colaboradores podem aderir ao plano odontológico, cujas mensalidades são descontadas em folha de pagamento.
- Atendimento Jurídico: É oferecido atendimento jurídico em nível de consulta, para casos pessoais.
- Aconselhamento Psicológico: É oferecido acompanhamento psicológico nas terças- -feiras e às quintas-feiras, das 13h às 17h mediante agendamento de horário.
- Farmácia: Há convênio com diversas farmácias, inclusive de manipulação, fazendo desconto em folha de pagamento através do cartão ticket.
- Convênios com Profissionais da Saúde: Há convênio com Profissionais da Saúde de diversas especialidades.
- Exames: Exames laboratoriais e RX podem ser feitos através dos convênios que a cooperativa possui.
- Auxílio educação (filhos de 6 a 14 anos): A cooperativa pagará aos colaboradores estudantes de ensino fundamental, médio ou graduação, ou que tenham filhos estudantes entre 06 e 14 anos. Os pagamentos ocorrerão nas folhas de competência março e julho de cada ano, conforme convenção.
- Varejo: Os colaboradores que desejarem adquirir os produtos da cooperativa, deverão apresentar um documento com foto para identificação juntamente do cartão ticket.
- Gás: A cooperativa possui convênio com a Distribuidora de Gás Cainelli.
- Seguro de vida: Colaboradores de até 55 anos de idade estão inclusos no Seguro de Vida em grupo, a partir de sua data de admissão, sem qualquer custo.
- PPR: Programa de Participação nos Resultados é um benefício válido para todos os colaboradores. Ele é medido através de indicadores. O valor será pago conforme acordo com o Sindicato, para o colaborador ativo. Esse programa é anual mediante a aprovação do Conselho de Administração.
- Vagas de Garagem: Todos os colaboradores com vínculo ativo e que não estejam afastados junto ao INSS ou de férias têm direito ao uso das vagas de garagem.
